Щодня о 8:30, окрім вихідних днів, на державному підприємстві ВО «Карпати» проводяться співбесіди для людей, які планують отримати роботу на заводі.

«Ми максимально відкриті до претендентів і намагаємося надати їм якомога більше інформації про роботу на заводі, про умови праці, заробітну плату», - розповідає начальник відділу кадрів ВО «Карпати» Оксана Івасів.

Скільки би людей не прийшло на співбесіду та ознайомчу екскурсію, всім їм приділяють однакову увагу.

За словами фахівця із набору персоналу Ірини Сливінської, спершу претенденти проходять техніку безпеки, далі слухають невелику презентацію про роботу заводу, умови праці, графіки, отримують інформацію про соціальні гарантії для працівників та систему бонусів і винагород.

Після цього, претенденти заповнюють анкети та проходять невеликий тест на уважність.

«Далі всі мають можливість на власні очі побачити процес виробництва, оцінити умови праці у цехах, тому що ми проводимо для них невелику екскурсію заводом. Після цього вони відвідують клас «стимулятор», де мають можливість ознайомитися із роботою з провідниками, а далі – співбесіда із начальниками цехів», - розповідає Ірина Сливінська.

Якщо претенденти зацікавилися роботою на заводі і хочуть стати частиною дружної команди ВО «Карпати» та долучитися до виготовлення автомобілів таких відомих марок, як Volkswagen, Рorsche, Mercedes, Audi, Opel і  Skoda Rapid, то пишуть заяви на прийом на роботу. Далі – збір необхідних документів для працевлаштування.

Перший робочий день для нових працівників проходить стандартно – їм розповідають про нюанси роботи фахівці Бюро підготовки кадрів. За словами інструктора виробничого навчання Богдана Слюсара, працівники Бюро опікуються новачками і тоді, коли вони приступають до роботи в цехах, навідують їх, допомагають адаптуватися.

Одним словом, запрошуємо стати кожного частиною дружної команди ВО «Карпати», тим більше, що завод запускає новий проект із виробництва складових для автомобілів Skoda Rapid і має вільні вакансії із перспективою кар’єрного росту.