З метою підвищення професійного рівня працюючих державне підприємство ВО «Карпати» з лютого розпочало спеціалізовані навчання для керівників структурних підрозділів.
«Навчання проходитимуть кожного дня протягом двох місяців. Працівники отримають додаткові знання із питань якості, покращать свої знання в технічних аспектах, фінансових питаннях, трудовому законодавстві, діловодстві, розумітимуть, як мотивувати працівників та підтримувати здорову атмосферу в колективі, запобігти професійному вигоранню», - розповідає керівник відділу персоналу та організаційно-розпорядчої діяльності Оксана Івасів.
За її словами, навчання на підприємстві проходили завжди, але ніколи не були такими масштабними, як цього року.
«Ми вдосконалюємося, аналізуємо, що було зроблено в попередні роки, як навчання були сприйняті працівниками і чи були вони їм корисними. Завжди отримували тільки добрі відгуки, томі вирішили цього року організувати більш масштабні навчання, де тренерами виступатимуть керівники підрозділів, які розуміють, яка інформація, які знання можуть знадобитися кожному у роботі», - відзначає Оксана Івасів.
22 березня в Україні зафіксовано 11 тис. 476 нових випадків коронавірусної хвороби COVID-19. Зокрема, захворіли 606 дітей та 357 медпрацівників. Протягом минулої доби було госпіталізовано 2 тис. 519 хворих, 333 пацієнти померли. Одужали – трохи більше 8 тис. осіб. За минулу добу на Прикарпатті коронавірусом захворіла 351 людина.
Державне підприємство ВО «Карпати» дбає про те, аби вберегти працівників від коронавірусу. На заводі дотримуються всіх протоколів щодо запобігання поширенню COVID-19. Зокрема, всі працівники неухильно дотримуються маскового режиму та використовують антисептики. Разом з тим, на підприємстві кілька разів на день проводиться не тільки дезінфекція цехів, а і всієї території заводу. Як результат, кількість працівників, які хворіють на коронавірус на підприємстві зменшується. Зокрема, станом на понеділок, серед працівників ВО «Карпати» підтверджено лише 15 випадків захворювання на СOVID-19.
Державне підприємство ВО «Карпати» уже майже рік ефективно працює в умовах пандемії COVID-19. Підприємство дбає про безпеку кожного працівника:
– регулярно проводиться дезінфекція всіх приміщень, обладнання та автобусів;
- працівники забезпечені масками, при цьому проводиться щоденний моніторинг того чи правильно працівники їх носять;
- протягом зміни проводиться контроль температури працівників;
- працівники зберігають соціальну дистанцію, там, де її дотриматися важко, встановлені спеціальні захисні екрани;
- нанесена спеціальна розмітка, для того, щоби працівникам було простіше зберігати соціальну дистанцію;
- щодня працівникам розповідають про те, як вберегтися від коронавірусу.
Завдяки всім цим заходам та сумлінності працівників, які з розумінням ставляться до виконання всіх карантинних вимог, захворюваність на заводі на COVID-19 та гострі респіраторні вірусні захворювання знижується. Станом на сьогоднішній день на коронавірус хворіє 31 працівник підприємства. При цьому загальна кількість працівників ВО «Карпати» становить близько 4,5 тис.

У час дії так званої «червоної зони» на роботу виходять тільки ті працівники, робота яких потрібна для того, щоби працювали конвеєри. Особливо хочемо звернути увагу, що година простою лінії коштує підприємству 18 тис. євро. Справа у тому, що державне підприємство ВО «Карпати» має підписані міжнародні контракти і виготовляє кабельно-провідникову продукцію до автомобілів таких марок як Skoda, Audi, Opel. Заводи цих компаній продовжують роботу в Європі. Якщо ВО «Карпати» порушить умови виконання контрактів, то змушене буде виплатити багатомільйонні штрафні санкції, і таким чином поставити під загрозу отримання працівниками заробітної плати. До речі, у минулому місяці ВО «Карпати» виплатило своїм працівникам 50 млн. гривень зарплати.
Також хочемо підкреслити, що державне підприємство ВО «Карпати» щомісяця сплачує близько 20 млн. гривен різних податків та зборів. Також у минулому році підприємство сплатило 9,6 млн. гривень військового збору та 5,5 млн. гривень у якості зарплат військовим, адже частина наших працівників проходить службу в армії, і саме ВО «Карпати» виплачує їм зарплати. Станом на сьогодні 43 працівники проходять службу у Збройних силах України.
Останні події доводять, що епідемія коронавірусу не завершиться ні сьогодні, ні завтра, і з цим треба вчитися жити. Ми – навчилися. Ми не можемо дозволити собі зірвати виконання контрактів із міжнародними партнерами, залишити наших працівників без роботи, без зарплати і без засобів до існування, тим більше знаючи, що на підприємстві працюють цілими сім’ями. Ми свідомі того, що з наших податків підтримується також і медична галузь та лікарні.
Бажаємо кожному здоров’я. Україна багато всього подолала, подолає і COVID-19.
Державне підприємство ВО «Карпати» отримало подяку від директора обласного центру зайнятості Василя Цимбалюка з нагоди відзначення 30-ї річниці з Дня створення Державної служби зайнятості.

Керівництво обласного центру зайнятості високо оцінило співпрацю із підприємством та соціальне партнерство.
Дійсно, ВО «Карпати» має довгу та плідну історію співпраці із обласним центром зайнятості, яка і надалі буде продовжуватися.
Сьогодні, 25 вересня, колектив державного підприємства ВО «Карпати» відзначає День машинобудівника.
«Цей рік для кожного із нас був непростий у зв’язку із пандемією коронавіруса, яка охопила весь світ. Кожен із нас відчув на собі наслідки цієї підступної хвороби. Але ми не здалися, не припинили роботу, як нажаль зробило це багато підприємств в Україні та світі, а навчилися жити в нових реаліях. Проте мало по малу, ми вчимося піклуватися про себе і про тих, хто з нами поруч. І хочу вам сказати, що наші з вами зусилля не були марними. Ми зуміли зберегти колектив, який зараз налічує майже чотири тисячі працівників. Більше того, ми починаємо роботу над новим проектом із виготовлення кабельно-провідникової продукції до автомобілів Опель Інсігнія. А це означає дві речі. По-перше, ми зарекомендували себе у світі як фахівці, як відповідальні партнери, на яких можна покластися і доручити складну роботу. По-друге, ми не просто не закриваємо робочі місця, ми відкриваємо нові. Саме так. На новому проекті буть працювати понад 700 нових працівників», - відзначив генеральний директор ВО «Карпати» Дмитро Втерковський.
До речі, державне підприємство ВО «Карпати» із року в рік є найбільшим платником податків в Івану-Франківську, і це засвідчують перемоги у конкурсі «Тріумф», який вшановує лідерів економічного прогресу. Щомісяця ВО «Карпати» сплачує 4 млн. 200 тис. гривень податку з доходів фізичних осіб. За 2018-2019 років сплачено до місцевого бюджету 87 млн. 906 тис гривень податків та зборів. За вісім місяців цього року сплачено до бюджету 121,161 млн. гривень податків, зборів та обов’язкових платежів. Завжди пам’ятає підприємство і про військових, які зараз відстоюють цілісність нашої держави. Так на підтримку армії протягом цього року уже сплачено 4,147 млн. гривень військового податку, а також 5,225 млн. становлять витрати підприємства на зарплату військовослужбовців.
З нагоди свята працівники ВО «Карпати» ули відзначені грамотами та подяками.
Більше фото дивіться на нашій сторінці у Фейсбуці.
Державне підприємство ВО «Карпати» заявляє про спробу можливого рейдерства зі сторони третіх осіб, які поставили за мету заволодіти державним майном, яким користується підприємство. Такі дії, які прямо суперечать закону, можуть становити загрозу не тільки подальшому розвитку підприємства, а і приведуть до зриву проектів, реалізацію яких ДП «ВО «Карпати» запланувало у найближчий час. Як результат, місцевий і державний бюджет недоотримають надходжень, а частина працівників змушена буде шукати роботу і претендувати на допомогу від держави через центри зайнятості.
Мова йде про те, що приватна особа намагається заволодіти автомобільною стоянкою, на якій зупиняється 35 автобусів підприємства, що займаються довозом працівників до місця роботи і назад додому, а також знаходиться приватний транспорт працівників під час роботи. У разі втрати автомобільної стоянки, підприємство змушене буде відмовитися від довозу працівників, а це приведе до того, що вони почнуть масово звільнятися. Працівники неодноразово підкреслювали, що саме довезення до місця роботи стало ключовою перевагою у виборі місця роботи. Вони відверто заявляють, у разі відміни довезення, змушені будуть писати заяви на звільнення. І в цьому немає нічого дивного, адже зміни на заводі починаються дуже рано (перша зміна розпочинає роботу о 7 год. ранку) і завершуються дуже пізно (друга зміна завершує роботу о 12 год. ночі), при всьому своєму бажанні працівники не зможуть добратися до роботи вчасно через відсутність належного транспортного сполучення. Всі вони підкреслюють, роботою на заводі дорожать. Працівники налаштовані настільки рішуче, що готові виходити на безтермінові акції протесту, щоби захистити своє право на працю, адже у час економічної кризи ВО «Карпати» чи не єдине підприємство в області, яке працює, вчасно виплачує заробітну плату та надає повний соціальний пакет.
Масове звільнення працівників приведе до того, що підприємство не зможе виконувати взяті на себе перед іноземним партнером зобов’язання. Як наслідок, втратить замовлення і змушене буде зупинитися. Одним словом, втрата автомобільної стоянки приведе до того, що таке велике підприємство, яке пережило не одну кризу, просто припинить своє існування.
Довідка
На ДП ВО «Карпати» працює близько 4 тис. працівників. 3700 працівників щодня користується послугами довезення. Наприклад, з Тисменицького напрямку підприємство довозить 1430 працівників, з Галицького – 578, з Калуського – 514, з Надвірнянського – 266 та ін.
Дохід підприємства від реалізації товарів за 2,5 роки склав 1567,3 млн. гривень. З нього сплачено 449,4 млн. грн. податків, в тому числі 107,6 млн. гривень до місцевого бюджету.
За період співпраці з компанією APTIV виділено 5050 тис. євро або 151,5 млн. гривень на відновлення виробничих площ. З них на облаштування автомобільної стоянки та прилеглої території витрачено 5905,3 тис. гривень. Стоянка облаштована за всіма вимогами безпечної висадки та посадки пасажирів і є важливою частиною інфраструктури підприємства.
Особливу увагу на державному підприємстві ВО «Карпати» приділяють умовам харчування працівників. В першу чергу розроблені графіки обідів для працівників кожного цеху, щоби уникнути черг в їдальнях і зробити прийом їжі максимально безпечним і комфортним.
За словами завідувача їдальні Лесі Горбейчук, всі працівники їдальні працюють у захисних костюмах, респіраторних масках та окулярах. Лінія роздачі, каса і барні стійки облаштовані захисним склом для того, щоб не було прямого контакту з відвідувачами.
Окрім того, для потреб їдальні була придбана спеціальна посудомийна машина для дезінфекції посуду.
«Оскільки ми використовуємо багаторазовий посуд, він має проходити термічну обробку при 90 градусів», - додає завідувачка їдальні і запевняє, харчуватися в їдальні абсолютно безпечно.
Підтверджують високий рівень організації харчування і самі працівники. Кажуть, впевнені у тому, що у їдальні не тільки смачні страви, а і все зроблено для того, щоби прийом їжі був безпечним, а це, в сьогоднішніх реаліях, надзвичайно важливо.
Більше фото дивіться на нашій сторінці у Фейсбуці.
На нараді керівників структурних підрозділів ВО «Карпати» підведені підсумки роботи з охорони праці, пожежної безпеки та екологічної безпеки та підсумки огляду-конкурсу з охорони праці на кращий виробничий підрозділ, що був оголошений в І кварталі 2020 року на честь Всесвітнього дня охорони праці та Дня охорони праці в Україні.

За словами генерального директора ВО «Карпати» Дмитра Втерковського, на підприємстві щорічно на честь Всесвітнього дня охорони праці та Дня охорони праці в Україні оголошуються огляди-конкурси з охорони праці на кращий виробничий підрозділ, кращого майстра, кращого уповноваженого найманими працівниками осіб з питань охорони праці. Цей рік не став виключенням.
У свою чергу начальник відділу охорони праці, навколишнього середовища, пожежної безпеки та цивільного захисту Дмитро Лукань відзначив, що в І кварталі 2020 року наказом генерального директора на підприємстві був оголошений конкурс на «Кращий виробничий підрозділ», затверджені умови огляду – конкурсу. Комісія на чолі з генеральним директором Дмитром Втерковським підвела підсумки і переможцями визнані :
- І місце з нагородженням грамотою і грошовою премією зайняв колектив дільниці № 6 ремонтно-механічної ( начальник дільниці Перегінець І.С., уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці Галько Д.Р.);
- ІІ місце з нагородженням грамотою і грошовою премією зайняв колектив цеху № 8 складального електроджгутів спеціалізованих ( начальник цеху Дзюбан Я.С., уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці Хомич Г.В.);
- ІІІ місце з нагородженням грамотою і грошовою премією зайняв колектив цеху № 4 складального електроджгутів серійних (начальник цеху Гелемей В.М., уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці Приймак Г.М.).
Також за активну роботу з організації та проведення огляду-конкурсу були нагороджені грамотами та грошовими преміями начальник цеху № 12 складального електроджгутів спеціалізованих Фреїшин Р.В. та начальник виробництва Кицька В.О.
Окрім того, Дмитро Лукань відзначив, що темою Всесвітнього дня охорони праці та Дня охорони праці в Україні 2020 року стала боротьба з пандемією коронавірусу. Він підкреслив, що керівництво підприємства вчасно розпочало проведення профілактичних заходів, були видані розпорядження, наказ, де було зобов’язано керівників структурних підрозділів провести ряд профілактичних заходів: – це дотримання маскового режиму працюючими, дезінфекція цехів, території підприємства, стоянки автобусів для перевезення працівників, робочих місць, їдалень тощо. Для цього було закуплено достатню кількість захисних масок, рукавичок та дезінфекційних розчинів.
Все це дало результат і за час карантину безпосередньо на підприємстві не було зафіксовано захворювань працівників на коронавірус.
Також Дмитро Лукань розповів, що на підприємстві функціонує система управління охорони праці та система екологічного менеджменту, виконуються всі профілактичні заходи по запобіганню пожеж. Був проведений наглядовий аудит щодо функціонування системи екологічного менеджменту, який пройшов без зауважень. Проведені навчання та перевірка знань працівників та посадових осіб, що виконують роботи підвищеної небезпеки, майстрів та інженерів змін. Був забезпечений контроль щодо якісного ведення оперативного контролю за 4-х ступеневою системою за станом охорони праці, якісним проведення навчань та інструктажами з питань охорони праці.
Більше фото дивіться на нашій сторінці у Фейсбуці
На державному підприємстві ВО «Карпати» відбулася щомісячна нарада з якості, на якій було розглянуто основні показники якості виробництва за травень 2020 року.
На нараді було відзначено, що незважаючи на зупинку виробництва на карантин, якість продукції залишається на високому рівні.
Відзначимо, що якість виготовленої продукції є одним із важливих показників для замовників, з якими працює підприємства. За словами генерального директора ВО «Карпати» Дмитра Втерковського, підприємство знають і поважають за кордоном, в першу чергу завдяки тому, що воно якісно і у визначені терміни виконує замовлення.
Насправді, і в Україні підприємство може бути успішним, залучати іноземні інвестиції та стабільно працювати, про це під час візиту на державне підприємство ВО «Карпати» відзначив міський голова Івано-Франківська Руслан Марцінків.
«ВО «Карпати» - це найбільший платник податків до бюджету міста. І це ми особливо відчули під час пандемії коронавірусу. Ми переживали, що у зв’язку із ситуацією, яка склалася у світі, будуть скорочення, але підприємство зуміло не тільки зберегти робочі місця. Завод розвивається», - говорить Руслан Марцінків.
Дійсно, за словами генерального директора державного підприємства ВО «Карпати» Дмитра Втерковського, підприємство провело перемовини з іноземними партнерами та домовилося про відкриття нового проекту у серпні-вересні, на якому працюватимуть 600 працівників. За його словами, завод дуже добре знають за кордоном і відзначають високу якість продукції. Саме тому довіряють йому нові проекти.
Дмитро Втерковський відзначив, що підприємство ніколи не стоїть на місці, а шукає нові проекти, нових партерів та нові можливості для працівників, які мають змогу працювати на заводі, стабільно отримувати зарплату та користуватися всіма соціальними гарантіями, передбаченими законодавством.
Державне підприємство ВО «Карпати» успішно відновило роботу у час карантину. Зараз працівники заводу задіяні на проектах із виробництва кабельно-провідникової продукції для проектів Skoda і Audi.
«На підприємстві створені всі умови для безпечної роботи. Перед її початком були продезінфіковані всі внутрішні та зовнішні площі заводу. Для працівників закуплені засоби індивідуального захисту – маски, рукавички, дезінфектори для рук. Де можливо, встановлені перегородки, щоби убезпечити працівників. Також нанесені розмітки для збереження соціальної дистанції. Приміщення підприємства регулярно прибираються, для цього навіть закуплена спеціальна техніка. Також, прийнято рішення всім працівникам проводити температурний скрінінг і допускати до роботи тільки тих працівників, які здорові», - розповідає генеральний директор ВО «Карпати» Дмитро Втерковський.
За його словами, підприємство закупило для працівників майже 100 тис. масок, та понад 10 тис. пар рукавичок. Загалом, ВО «Карпати» витратили 4,5 млн. гривень на закупівлю засобів індивідуального захисту працівників, дезінфікуючих засобів, спеціальної техніки для прибирання приміщень.
«Звісно, у цих непростих умовах працівники переживають, чи буде на підприємстві скорочення. Хочу вас запевнити, скорочення на заводі не буде. Підприємство під час карантину зуміло досягти домовленостей із нашими іноземними партнерами про відкриття нового проекту із виробництва кабельно-провідникової продукції», - відзначив Дмитро Втерковський.
У новому проекті, який розпочне роботу наприкінці липня – на початку серпня буде задіяно 600 працівників, загалом на підприємстві працюватиме чотири тисячі робітників. На даний момент на підприємстві проводяться підготовчі роботи для запуску нового проекту.
«Ми розуміємо, що у цей непростий час наші працівники дорожать роботою. Тому ми все робимо для того, щоби вони і надалі були нею забезпечені, мали стабільну заробітну плату та всі передбачені законодавством соціальні гарантії. Ми дорожимо кожним працівником і зацікавлені в тому, щоби зберегти колектив», - говорить генеральний директор ВО «Карпати».
За його словами, є працівники, які на даний момент не задіяні в роботі підприємства. Проте їх не звільняють.
«Ці працівники знаходяться у простоях із збереженням дві третіх від базової зарплати. До речі, ті наші працівники, які зараз знаходяться на обліку у центрах зайнятості при бажанні зможуть повернутися на завод, коли відкриється новий проект. Ми завжди раді людям, які у нас працювали», - додав генеральний директор.
Дмитро Втерковський закликав працівників заводу не панікувати, не вірити плітками і бути впевненими у тому, що як би не складалася ситуація в Україні чи світі, менеджемент ВО «Карпати» все зробить для того, аби працівники відчували себе захищеними і мали роботу.


